º»¹®¹Ù·Î°¡±â

±¹ºñÁö¿ø

´©±¸³ª ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå·Î ¼ö¾÷·á¸¦ Áö¿ø ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Ä«µå ÇÑ ÀåÀ¸·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â ÈÆ·Ã!

±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå

ÀÏÀÚ¸®¸¦ ±¸ÇÏ°í ÀÖ´Â Ãë¾÷Áغñ»ý, ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿¡ °ü½ÉÀÌ °¡´Â ÀÌÁ÷ Èñ¸ÁÀÚ µî ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå¸¦ ¹ß±Þ¹Þ°í ÀÏÁ¤ ±Ý¾×ÀÇ ÈƷúñ¸¦ Áö¿øÇÔÀ¸·Î½á Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷÿ¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϸç, Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ÈÆ·ÃÀÌ·ÂÀ» Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÏ´Â Á¦µµÀÔ´Ï´Ù.

³»ÀϹè¿òÄ«µå
±³À°ÈƷúñ ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ

300 ~ 500 ¸¸¿ø Áö¿ø

Áö¿ø ¹üÀ§ ³»¿¡¼­ ÈƷúñÀÇ 45~85% ±¹ºñ Áö¿ø

¿ù ÃÖ´ë 116,000¿ø Áö¿ø

ÈƷñⰣ Áß ´ÜÀ§±â°£ Ãâ¼®·ü 80% ÀÌ»óÀ̸鼭 140½Ã°£ ÀÌ»ó °úÁ¤ ¼ö°­ ½Ã ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ

Áö¿ø °¡´É ÈÆ·Ã

  • ¹Ì¿ë»ç(ÀϹÝ) ±¹°¡ÀÚ°ÝÁõ

  • ¹Ì¿ë»ç(³×ÀÏ) ±¹°¡ÀÚ°ÝÁõ

  • Çì¾î¹Ì¿ë ½Ç¹«°úÁ¤(¾ÆÀÌ·Õ, ¿°»ö, µå¶óÀÌ, Ä¿Æ®)

  • Çì¾îÄ¿Æ® ½Ç¹«°úÁ¤

¡Ø ¾ß°£¹Ý, ÁÖ¸»¹Ý ¹®ÀÇ´Â ÇпøÀ¸·Î ¿¬¶ô¹Ù¶ø´Ï´Ù.

ÈƷýÅû ÀýÂ÷¾È³»

  • Step. 1

    ÀüÈ­»ó´ã ¹× Ä«Åå»ó´ã
    062-672-2006

  • Step. 2

    ¿Â¶óÀÎ(HRD-Net) ¹× °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®À» ÅëÇØ ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû

  • Step. 3

    °í¿ë¼¾ÅÍ¿¡¼­ °ËÅä ÈÄ Ä«µå ¹ß±Þ
    (½Åû ÈÄ ¼ö·É±îÁö ÃÖ¼Ò 1~2ÁÖ ±â°£ ¼Ò¿ä)

  • Step. 4

    ¿Â¶óÀÎ(HRD-Net)¿¡¼­
    ÈƷðúÁ¤ µî·Ï ¹× ¼ö°­

  • Step. 5

    ÈƷðúÁ¤ ¼ö·á ¹× ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ

  • Step. 6

    °úÁ¤¼ö·á ÈÄ ÃÖ´ë 6°³¿ù°£ »çÈÄ °ü¸®

ÈƷýÅû ÀýÂ÷¾È³»

  • Step. 1

    ÀüÈ­»ó´ã ¹× Ä«Åå»ó´ã
    062-672-2006

  • Step. 2

    ¿Â¶óÀÎ(HRD-Net) ¹× °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®À» ÅëÇØ ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû

  • Step. 3

    °í¿ë¼¾ÅÍ¿¡¼­ °ËÅä ÈÄ Ä«µå ¹ß±Þ
    (½Åû ÈÄ ¼ö·É±îÁö ÃÖ¼Ò 1~2ÁÖ ±â°£ ¼Ò¿ä)

  • Step. 4

    ¿Â¶óÀÎ(HRD-Net)¿¡¼­
    ÈƷðúÁ¤ µî·Ï ¹× ¼ö°­

  • Step. 5

    ÈƷðúÁ¤ ¼ö·á ¹× ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ

  • Step. 6

    °úÁ¤¼ö·á ÈÄ ÃÖ´ë 6°³¿ù°£ »çÈÄ °ü¸®


* ´õ ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº Á÷¾÷ÈÆ·ÃÆ÷ÅÐ HRD-Net ȨÆäÀÌÁö¿¡¼­ È®ÀÎÇغ¸½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù.